Türkiye milyonlarca kişi emeklilik günü sayarken EYT’i kaçıran vatandaşlar için sevindirici haber geldi. SGK ve Bağkur üzerinden prim gününü doldurmayı beklemeden emekli olabilmek mümkün. SGK, özellikle SSK sigortalıları için 4.500 prim günü, yani yaklaşık 12,5 yıl sürekli çalışma şartı ile emeklilik imkanı sunuyor. Bu, uzun yıllar çalışma fırsatı bulamayan veya erken emeklilik planı yapan bireyler için önemli bir avantajdır. Kısmi emeklilik sistemi, emeklilik yaşına ulaşmak önemlidir. Kadınlar için 58, erkekler için 60 yaşında emeklilik mümkündür. Bu sistem, emeklilik için gerekli prim gün sayısını tamamlayamayan kişilere belirlenen yaşa ulaştıklarında emeklilik hakkı tanır. Böylece, kişilerin emeklilik planlarını daha iyi yönetmelerine olanak tanır.
Prim gün sayısını ve emeklilik yaşını dolduramayan bireyler için SGK, ödenen primleri işveren payı hariç toplu olarak geri alma imkanı sunar. Bu, emeklilik hakkı elde edemeyen bireyler için finansal bir destek oluşturur ve geleceklerini daha güvence altına alma şansı verir. Kısmi emeklilik sistemi ile emekli olan bireylerin alacakları emekli maaşı, SGK tarafından belirlenir. İlk emekli maaşı miktarı genellikle en az 10.000 TL’dir ve bireyin ödediği primlere bağlı olarak artabilir. Hesaplanan maaş 10.000 TL’nin altında kalırsa, Hazine müdahalesi ile maaş tamamlanır. SGK, 4.382 gün prim ödemiş olanlara sunduğu emeklilik formülü ile Türkiye’de emeklilik sürecini kolaylaştırıyor. 12,5 yıl sürekli çalışma şartı ile emeklilik imkanı, yaş şartları ve toplu prim iadesi gibi avantajlar, bireylerin emeklilik planlamalarını daha etkili bir şekilde yapmalarına olanak tanır.