Kademeli emeklilik düzenlemesi, Türkiye gündeminde tartışmaların ve beklentilerin odak noktasında yer alıyor. Çalışanların daha adil bir emeklilik sistemi talebi, siyasi arenada önemli bir yer tutuyor. Bu düzenleme, özellikle EYT mağdurları için yeni bir umut ışığı olarak görülüyor ve gelecek dönemde siyasetin ana gündem maddelerinden biri olmaya da aday duruyor. Türkiye’de kademeli emeklilik sistemi, özellikle EYT sorunuyla bağlantılı olarak sıkça gündeme geliyor. EYT, 1999 yılında yapılan sosyal güvenlik reformu sonrası, emeklilik şartlarını karşıladıkları halde yaş sınırı nedeniyle emekli olamayan kişileri ifade ederken, kademeli emeklilik sistemi, bu ve benzeri sorunlara çözüm üretebilecek potansiyel bir mekanizma olarak değerlendiriliyor. Kademeli emeklilik sistemi, Türkiye’de sosyal güvenlik politikalarının önemli bir unsuru olarak kalmaya devam edecek gibi görünüyor. Bu konudaki gelişmeler, hem mevcut çalışanları hem de gelecek nesilleri yakından ilgilendiriyor.
Bu kapsamda, Emeklilikte Yaşa Takılanlar (EYT) düzenlemesinden yararlanamayanlar kademeli emeklilik için bekleyişe geçti. Milyonlarca çalışanın beklediği kademeli emeklilik 1999-2008 yılları arasında çalışanları kapsayacak. Yani prim günü ve yaş şartını karşıladığında kısmi yani kademeli emekli olabilecekler. Kademeli emekliliğin yasalaşması halinde en erken olmak üzere; kadınlar 43, erkekler ise 45 yaşında emekli olabilecek. Konuyla ilgili açıklamada bulunan Cumhurbaşkanı Yardımcısı Cevdet Yılmaz, ‘Sosyal güvenlikle ilgili şu anda bir çalışmamız yok’ dese de milyonlar için açık kapı bırakmaya da devam etti. Yılmaz, ‘Bu gelecekte olmayacak anlamına gelmiyor’ ifadesini de sözlerine ekleyen Yılmaz, ‘Ama sosyal güvenlikle ilgili yapılacak çalışmaların daha bütüncül bir çerçevede, daha kapsamlı, bütün dengelerin gözetildiği bir anlayışla gerçekleşmesi’ diye konuştu.
Öte yandan SGK uzmanları da kademeli emeklilik bekleyenlere ‘Yüzde yüz gelecek’ ifadeleriyle umut oldu.